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Remobiliser les jeunes vers l’emploi
Avec Teame, Plateforme i accompagne les jeunes les plus éloignés de l’emploi et réinvente leur insertion professionnelle, en les impliquant concrètement dans la création et la gestion d’un projet dont ils et elles sont les leaders.
Teame est un programme de remobilisation vers l’emploi et la formation à destination des jeunes de 16-25 ans en situation de décrochage scolaire, peu ou pas qualifiés. L’objectif est de construire avec chaque jeune son projet professionnel, et de permettre ainsi un accès positif et encadré vers l’emploi durable.
À travers une pédagogie active centrée sur l’apprentissage par l’action, Teame les implique concrètement pendant 10 semaines, dans la création et la gestion d’un projet que les jeunes choisissent et réalisent eux-mêmes.
Cette expérience immersive leur permet de découvrir le monde du travail de manière positive et dans un cadre favorisant leur autonomie, de développer leur pouvoir d’agir, de monter en compétences et de rencontrer des professionnel∙le∙s.
Teame est ainsi une « première marche », qui permet à ces jeunes de renouer avec un projet d’avenir.
Accompagner les employeurs à mieux recruter
Plateforme i propose aux employeurs des solutions pour recruter plus et mieux grâce à un processus de recrutement structuré, non discriminant et centré sur les compétences.
Nous proposons 3 niveaux d’accompagnement :
- Aide au recrutement inclusif immédiat en proposant des stages de découverte, alternances ou emplois à des personnes souvent discriminées à l’embauche, de façon individuelle ou collective (portes ouvertes, visites d’entreprise, job dating inclusif, diffusion des offres d’emploi sur notre platefome web « Les bons profils »…)
- Sensibilisation des équipes pour leur permettre de prendre du recul sur leurs pratiques, et de découvrir concrètement comment mieux recruter (quiz, webinaires, serious game) ;
- Formations des équipes à des pratiques de recrutement plus inclusives (rédaction de l’offre d’emploi, diversification du sourcing, optimisation du tri de CV, mise en situation professionnelle et entretiens, intégration des nouvelles recrues, cas particuliers…)
Les méthodes et outils que nous avons développés permettent aux organisations et aux équipes impliquées dans les processus de recrutement de réaliser des recrutements engagés, et surtout plus efficaces (attirer davantage de candidat∙e∙s, diversifier leurs équipes, réduire le turn over…).
Conseiller et former les salarié·e·s et dirigeant·e·s des structures d’insertion
Plateforme i aide les structures engagées en matière d’insertion à concrétiser et développer un projet social trouvant sa place aux côtés de leur projet économique.
Notre accompagnement s’adresse notamment aux structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), aux entreprises adaptées (EA) et également à celles qui visent ces agréments.
Notre solide expertise de l’insertion professionnelle nous permet de proposer des solutions adaptées aux enjeux et aux publics de chaque structure.
Nous prenons ainsi en charge l’accompagnement socio-professionnel de salarié∙e∙s en parcours d’insertion. Nous intervenons notamment auprès de publics particulièrement exposés à la problématique de l’accès et du maintien dans l’emploi, avec notre équipe de consultant∙e∙s en insertion professionnelle (CIP) à temps partagé entre plusieurs structures, qui est l’activité initiale de Plateforme i.
Nos consultant∙e∙s peuvent également former vos équipes, accompagner la montée en compétences de vos encadrant∙e∙s techniques et conseiller les équipes dirigeantes lors des phases de transformation de votre structure(ex : création d’une activité et/ou agrément IAE, croissance de la structure…).
