La plateforme d’actions
pour l’inclusion dans l’emploi
Plateforme i fait évoluer vos pratiques de recrutement
pour les rendre plus inclusives.
Vous voulez sécuriser vos process de recrutement de A à Z ?
Vous voulez limiter la discrimination à l’embauche dans votre entreprise ?
Vous voulez avoir des équipes plus diversifiées ?
Nos trois engagements
1
Respecter l’obligation légale
Former vos recruteurs, RH et managers à la non-discrimination à l’embauche, une obligation encadrée par la loi depuis 2017.
2
Outiller vos managers
Leur donner les bons réflexes et supports pour garantir une expérience de qualité à chaque candidat à chaque entretien.
3
Honorer vos engagements
Labellisé Diversité AFNOR, B Corp ou Entreprise à mission, nous vous aidons à traduire ces engagements en pratiques de recrutement inclusif, concrètes et mesurables.
Chiffres clés
0
Nous intervenons au niveau national, auprès de toute taille d’entreprise et tout secteur confondu
recruteurs et managers accompagnés en moyenne par an
taux de satisfaction sur nos actions de sensibilisation en moyenne (*)
* 2023-2026
Des entreprises engagées à notre côté
Le retour d’expérience de nos clients
Ce que j’ai retenu : le handicap est dans 80 % des cas invisible, et c’est justement là que la formation fait toute la différence. Elle permet de sortir des représentations pour adopter une approche réellement inclusive et adaptée.
« Très appréciable de consacrer du temps au recrutement inclusif dans un cadre aussi ludique. On apprend en échangeant, on repart avec de nouvelles connaissances et l’envie d’aller plus loin. »
« Aborder les questions de discrimination à travers le jeu, c’est une vraie bonne idée. Le format est engageant et les sujets sont traités sérieusement malgré l’aspect ludique. Je recommande à tous mes collègues … la seule limite, c’est que l’heure passe trop vite. »
Actualités
Recruter de manière plus inclusive et plus efficace
Plateforme i x SERI 2025 : deux webinaires pour partager notre expérience en matière d’inclusion dans l’emploi
