La plateforme d’actions
pour l’inclusion dans l’emploi
Plateforme i fait évoluer vos pratiques de recrutement
pour les rendre plus inclusives.
Vous voulez sécuriser vos process de recrutement de A à Z ?
Vous voulez limiter la discrimination à l’embauche dans votre entreprise ?
Vous voulez avoir des équipes plus diversifiées ?
Nos trois engagements
1
Respecter l’obligation légale
Former vos recruteurs, RH et managers à la non-discrimination à l’embauche, une obligation encadrée par la loi depuis 2017.
2
Outiller vos managers
Leur donner les bons réflexes et supports pour garantir une expérience de qualité à chaque candidat à chaque entretien.
3
Honorer vos engagements
Labellisé Diversité AFNOR, B Corp ou Entreprise à mission, nous vous aidons à traduire ces engagements en pratiques de recrutement inclusif, concrètes et mesurables.
Chiffres clés
0
Nous intervenons au niveau national, auprès de toute taille d’entreprise et tout secteur confondu
recruteurs et managers accompagnés en moyenne par an
taux de satisfaction sur nos actions de sensibilisation en moyenne (*)
* 2023-2026
Des entreprises engagées à notre côté
Le retour d’expérience de nos clients
« Très appréciable de consacrer du temps au recrutement inclusif dans un cadre aussi ludique. On apprend en échangeant, on repart avec de nouvelles connaissances et l’envie d’aller plus loin. »
J’aurais aimé repartir avec un petit livret de bonnes pratiques tellement la formation était dense en contenu utile. L’équilibre entre théorie et pratique est parfait, et le formateur maîtrise parfaitement son sujet.
« J’ai vraiment passé un super moment. Ce qui est intéressant, c’est de réaliser qu’on ne fonctionne pas tous de la même façon face à des situations similaires. L’intégration des collaborateurs est pour moi une priorité, et ce serious game l’a bien illustré : le rôle du manager est central pour donner envie de travailler ensemble. »
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